Question

A.シャルマンでは、ものづくりへの情熱を持ち、自ら考え行動できる方を求めています。眼鏡フレームの企画・デザイン・製造・販売までを一貫して行う当社では、職種を問わず「挑戦する姿勢」や「チームワークを大切にする姿勢」が重要です。世界に誇る製品を生み出す仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！

A.入社後2週間は、社会人としての心構えをはじめ、ビジネスマナー研修、会社や業界について理解を深める研修を実施します。その後の2週間は工場での実習を通じ、工場内の安全面への配慮や、フレームの製造工程に関する知識を深める機会があります。シャルマンのものづくりに対する姿勢を肌で感じていただける計1ヶ月のプログラムとなっています。

A.本人の希望や適性、会社のニーズを総合的に判断したうえで配属を決定します。勤務地については可能な限り本人の希望を考慮しますが、入社後の成長を見据えたうえで、最適なポジションを用意しています

A.各種研修や資格取得支援制度をはじめ、職種に応じた専門的なスキルを磨く環境を整えています。また自己啓発においても通信教育の費用補助があるため、多様なキャリア形成が可能です。

A.はい、あります。海外営業職だけでなく、商品企画、デザイナー、エンジニアも世界中で行われる眼鏡の展示会に足を運び、営業活動やそのサポートを行います。期間は1～2週間ほど海外に滞在するケースが多いです。またシャルマンは約100ヵ国に製品を展開しており、海外拠点も複数あります。海外拠点の社員はその国にルーツがある方がほとんどですが、販売会社のマネジメント、商品企画、デザイナー、海外工場のオペレーションなどの業務で日本人も数名出向しております。シャルマンでは様々な職種でグローバルな経験を積むチャンスがたくさんあります。

A.休日は 土・日の週休2日制を基本とし、年末年始・夏季休暇などの長期休暇も合わせて121日あります。育児・介護休暇制度、育児短時間勤務制度、社員食堂では昼食代の補助、社内サークル活動への補助など、健康に配慮した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また社員の資産形成にも積極的な支援をしており、職場NISAや確定拠出年金などの制度があります。

A.眼鏡は顔の中心にかけるものなので、自社製品を使われていることが一目でわかり、ものづくりに携わるものとしての達成感を得ることができる製品です。 創業以来、眼鏡フレームのパイオニアとして企画・デザイン・製造・販売を一貫して手がけ、シャルマン独自開発の「エクセレンスチタン」と「レーザ微細接合」はともに特許を取得しています。これらによって生み出される自社ブランド「ラインアート・シャルマン」は美しさとかけ心地を併せ持ち、2024年には国内販売400万枚を達成し、市場から高い評価を得ています。

A.チームで協力しながらものづくりに取り組む文化があります。一方で主体性を尊重する風土も根付いており新たなチャレンジも受け入れてもらえます。時には失敗をしてしまうこともありますがチームでフォローし合っています。若手でも大きな役割を与えられ活躍している人がたくさんいます。